尖端人才集聚“530”企業引領人才戰略

　　【無錫商報10月9日，記者韓玲】　今年3月，獨立的移動電商買賣寶完成(chéng)新的一輪融資，由騰訊領投，同時(shí)引入新的投資方全球知名芯片廠商MTK（聯發(fā)科），紅杉資本等原有股東進(jìn)行跟投。作爲中國(guó)首家移動電子商務平台，也是國(guó)内唯一一家緻力于爲5億草根人群提供電商服務的公司，2013年平台年交易額近20億元人民币，被(bèi)大多數投資者看好(hǎo)。

　　“530”企業本身的光環已經(jīng)褪去，但是在争取風投過(guò)程中，他們卻往往會(huì)是最後(hòu)的成(chéng)功者，錫城創業協會(huì)會(huì)長(cháng)周子強說(shuō)，吸引投資人的除了項目，是這(zhè)些創業者本身。

　　無錫“530”計劃，在華人留學(xué)人員中，可以說(shuō)是無人不知。這(zhè)是無錫在全國(guó)的一大創舉，也是這(zhè)座城市創新發(fā)展的重要戰略舉措。2008年12月，已在美國(guó)工作、生活17年之久的許曉椿教授，放棄了美國(guó)上市公司的高管職位，回到無錫創辦了博雅幹細胞。目前，博雅幹細胞庫已經(jīng)是全球在建的規模最大的綜合性臨床級幹細胞庫，完全按照國(guó)際最高的FACT臨床标準和AABB血庫标準設計和建設。在無錫的“530”企業中，與許曉椿有著(zhe)相似背景的科學(xué)家創業者不在少數。國(guó)際交流中心的數據顯示，錫城的“530”企業引進(jìn)近6000名研究生以上人才，高端人才的引入提升了我市城市綜合競争力。

　　在“530”計劃出台之初，就(jiù)爲“落戶”的海外歸國(guó)創新型領軍人才，提供“三個100，兩(liǎng)個300”的政策支持：100萬元創業啓動資金，不少于100平方米的工作場所，不少于100平方米住房公寓；　根據項目情況提供不低于300萬元的風投資金，不低于300萬元的資金擔保。這(zhè)幾年來，針對(duì)海歸“水土不服”的問題，無錫專門組建成(chéng)立了“530”創業服務中心、“530”項目促進(jìn)中心，設立“創新導師”，爲海歸人才提供工商注冊、知識産權認定、項目設計、人才招聘、獵頭服務、企業管理與市場營銷輔導等專業化系統服務。同時(shí)，設立了總額超10億元的科技創業投資引導基金和15億元的重點産業發(fā)展資金，建立了高層次人才創新創業培訓基地。

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“530”企業本身也成(chéng)爲人才的“吸金石”，“海歸”人才、本土精英都(dōu)在無錫施展抱負。中科院、清華、上海交大、東大、北郵等一批國(guó)内頂尖科研院所和高校物聯網研究中心，密集落戶。“大多是海歸人士創辦的企業，他們有先進(jìn)的理念、管理方式和技術”，市“530”人才創業服務中心相關負責人介紹，每次“530”企業專場招聘會(huì)，都(dōu)會(huì)有衆多應聘者慕名而來，吸引他們的理由很簡單：“530”企業不僅有很好(hǎo)的發(fā)展前景，開(kāi)放的工作氛圍、有活力的企業文化，有機會(huì)與創業者共事(shì)，這(zhè)也是在其他企業難有的機會(huì)。

　　至2013年底，全市“530”企業員工總數達到了23196人。