依據《中華人民共和國(guó)專利法實施細則》的規定，職務發(fā)明創造的發(fā)明人或設計人有依法獲得獎勵和報酬的權利。
 
　　一、有關獎金的規定
　　被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位應當自專利權公告之日起(qǐ)3個月内發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。　
　　由于發(fā)明人或者設計人的建議被(bèi)其所屬單位采納而完成(chéng)的發(fā)明創造，被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位應當從優發(fā)給獎金。　
　　發(fā)給發(fā)明人或者設計人的獎金，企業可以計入成(chéng)本，事(shì)業單位可以從事(shì)業費中列支。
 
　　二、有關報酬的規定
　　被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位在專利權有效期限内，實施發(fā)明創造專利後(hòu)，每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅後(hòu)提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅後(hòu)提取不低于0.2%，作爲報酬支付發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。　
　　被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅後(hòu)提取不低于10%作爲報酬支付發(fā)明人或者設計人。　
 
　　以上關于獎金和報酬的規定，中國(guó)其他單位可以參照執行。對(duì)職務發(fā)明創造專利權的發(fā)明人或者設計人，不僅要給予獎勵，更要給予與其貢獻相當的報酬。通常稱做 “一獎兩(liǎng)酬”。
　　“一獎”是指在職務發(fā)明創造被(bèi)授予專利權後(hòu)，不論發(fā)明創造是否已經(jīng)實施，專利權人都(dōu)應當對(duì)該發(fā)明創造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵。
　　“兩(liǎng)酬”是指職務發(fā)明創造專利實施後(hòu)，專利權人應當根據其推廣應用的範圍和取得的經(jīng)濟效益，對(duì)發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。即：一是從專利權人自己實施發(fā)明創造所獲得的利潤中提取一部分作爲報酬；二是從專利權人轉讓或者許可他人實施其專利所收取的轉讓費或者使用費中提取一部分作爲報酬。
　　《專利法實施細則》對(duì)職務發(fā)明創造的發(fā)明人或者設計人的獎勵和報酬具體規定如下：
　　(1)被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位應當自專利權公告之日起(qǐ)三個月内發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。
　　(2)被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位在專利權的有效期限内，實施發(fā)明創造後(hòu)，每年應當從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅後(hòu)提取不低于2％或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅後(hòu)提取不低于0．2％，作爲報酬支付發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。
　　(3)被(bèi)授予專利權的國(guó)有企業事(shì)業單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從許可實施該項專利收取的使用費納稅後(hòu)提取不低于10％作爲報酬支付發(fā)明人或者設計人。
　 　(4)上述關于獎金和報酬的規定，中國(guó)其他單位可以參照執行。